Hétfőtől csütörtökig napi 9 órát, hetente összesen 36 órát dolgozunk.

A fizetéseket nem csökkentettük, így a heti 4-el kevesebb ledolgozott munkaóra után is változatlan fizetést kapnak kollégáink.

Nem, a szabadnap fixen a pénteki nap, mivel így tudjuk hosszú távon tervezni a munkafolyamatok és a közös munka folytonosságát.

Az alapelvünk, hogy lehetőség szerint elsősorban a hét első négy napjára szervezünk minden olyan megbeszélést, ami előre tervezhető. Természetesen indokolt esetben megtartottuk azt a rugalmasságot, amivel minden esetben garantálni tudjuk az ügyfeleink kényelmét is, de ezt minden esetben előre egyeztetjük kollégáinkkal.

Abszolút tudunk tartani minden határidőt, mivel a munkatársaink elkötelezettek és motiváltak annak érdekében, hogy a munkarendet fenn tudjuk tartani. Egyértelműen azt látjuk, hogy a napi egy óra plusszal és kicsit fókuszáltabb munkavégzéssel teljesítményben ellensúlyozni lehet a heti fél napos kiesést.

Igen, a 4 napos munkarend mellett továbbra is elérhető a távoli munkavégzés opciója, melynek szabályait mindig az aktuális helyzetnek megfelelően alakítjuk ki.

Az elején egy 3 hónapos tesztidőszakkal kezdődött 2022-ben, és a pozitív eredmények alapján azóta állandó jelleggel vezettük be.